Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - 52

Missions principales :
-Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion
Accueil, inscription et identification et suivi des problématiques sociales individuelles,
Orientation vers les organismes compétents, aide aux démarches administratives.
-Suivi social et professionnel des salariés en insertion pour les amener à un parcours de progression personnelle et professionnelle jusqu'à l'emploi durable et/ou la qualification :
Identification, analyse et levée des freins psychosociaux et des freins professionnels
Bilan de compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
Conseil/accompagnement vers l'emploi et/ou formation à partir du projet individualisé
Réorientation vers les instances compétentes vis à vis d'une problématique précise
Rôle d'information
Réponse aux demandes administratives des salariés en insertion (attestations, CV, aide à la rédaction de courriers.) et accompagnement TRE
Entretiens physiques et téléphoniques
-Elaboration d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion
-Recherche et positionnement des salariés sur des formations
-Evaluation (quantitative, qualitative et comportementale) lors de la mise en situation de travail sur le terrain avec ou en lien avec l'encadrant technique
-Recherche de solutions de sorties en emploi pour les salariés

Travail administratif :
Rédaction de comptes rendus de suivi individuels
Saisie des dossiers de suivi
Contribution aux données statistiques (annuelles, trimestrielles.)
Participation et restitution aux réunions d'équipe
Participe à l'élaboration et à la mise en place des documents pour Dialogue de Gestion

Travail transversal avec l'équipe : Gestion administrative des demandes d'inscription, des rendez-vous, des courriers et des demandes diverses des salariés

Connaissances :
Connaitre le fonctionnement de l'IAE
Connaitre les mesures et dispositifs spécifiques à l'insertion et domaines de l'orientation, de l'emploi, de la formation
Analyser une demande d'un public et poser les bases d'un diagnostic
Maîtriser des techniques d'entretien individuel

Ce poste peut être à 50%, 80% ou 100%