Chargé de Recouvrement H/F - 52

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.Vous recherchez un poste à responsabilités, alliant analyse financière, négociation et autonomie ? Rejoignez un environnement dynamique et exigeant où votre impact sera direct sur la performance financière.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez en totale autonomie sur un périmètre multi-sociétés et prenez en charge :

Gestion du recouvrement et relation clients

- Analyse des comptes clients et identification des créances échues

- Relances téléphoniques et écrites auprès d'interlocuteurs variés (entreprises, collectivités, particuliers)

- Négociation des règlements (paiements immédiats, échéanciers, solutions adaptées)

- Suivi rigoureux des engagements de paiement

- Adaptation de la stratégie selon le profil client et les enjeux financiers

Analyse comptable et financière

- Exploitation quotidienne des outils de gestion comptable et de recouvrement

- Analyse des écritures comptables et reconstitution des comptes clients

- Calcul précis des encours (TVA, pénalités, retenues, révisions de prix)

- Détermination fiable du solde client réel

Analyse contractuelle (secteur BTP)

- Étude des documents contractuels (situations de travaux, DGD, mandats)

- Intégration des spécificités : retenues de garantie, pénalités, révisions

- Évaluation du montant juridiquement dû

Gestion des contentieux

- Mise en place de reconnaissances de dette

- Lancement et suivi de procédures (injonctions de payer)

- Coordination avec huissiers et avocats

- Constitution de dossiers complets et suivi jusqu'à résolution

Suivi et performance

- Reporting mensuel détaillé (encours, actions, résultats)

- Suivi des indicateurs et contribution à l'amélioration des process

- Participation active à la réduction des encours clients