Médiateur Culturel - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité de la cheffe de service des Musées Départementaux Demard et de la responsable du service des publics, le/la médiateur/trice culturel/le participe à la conception et à la mise en oeuvre de la politique de médiation des musées.ACTIVITES PRINCIPALES : * Contribuer à la conception de la programmation culturelle annuelle et à la mise en oeuvre des actions culturelles en lien avec les collections permanentes et les expositions temporaires des musées de Champlitte (pilotage d'évènements, aide à la coordination, etc.); * Concevoir et animer en cohérence avec la démarche de l'Ethnopôle «Réinventons les musées populaires», des dispositifs de médiation destinés à sensibiliser tous les publics aux thématiques portées par les musées: visites, ateliers, parcours pédagogiques, projets participatifs...; * Coordonner et mettre en oeuvre des actions de médiation sur site et hors des murs, à destination de publics variés; * Développer et assurer le suivi administratif de partenariats culturels et éducatifs; * Participer à la vie du service:En appui à la cheffe de service des musées et à la responsable du service des publics, il/elle peut également êtreamené(e) à :- Animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion avec les habitants;- Accueillir et encadrer ponctuellement des stagiaires;- Former les nouveaux agents vacataires;- Travailler en collaboration avec le professeur missionné par l'Education Nationale;- Contribuer aux projets transversaux;ACTIVITES SECONDAIRES :- Contribuer à la rédaction de documents de communication et distribution de supports de communication (affiches, flyers...);- Evaluer les actions de médiation réalisées auprès des publics;- Tenue de caisse;CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE : * Disponibilité en soirée et/ou le weekend selon les nécessités de service et les événements de la programmation culturelle; * Déplacements réguliers sur le territoire départemental avec véhicule de services;RIFSEEP + CIA «sous réserve de la réalisation des objectifs fixés»Prestations sociales: * Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé); * Adhésion au CNAS; * Titre restaurant avec participation employeur.

* Diplôme en lien avec la médiation culturelle et/ou en histoire, histoire de l'art, muséologie, sensibilité pour la discipline ethnologique; * Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse; * Sens de la pédagogie et du service public; * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation; * Capacité à travailler en équipe et en réseau; * Maîtrise de l'anglais; * Permis B obligatoire * Connaissance des politiques culturelles publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales; * Capacité à concevoir piloter et évaluer des projets de médiation; * Aptitude à adapter les contenus à des publics variés; * Maitrise des outils bureautiques; * Esprit d'initiative et créativité; * Polyvalence et adaptabilité; * Curiosité et appétence pour le milieu muséal.

• Capacité à synthétiser
• Anglais
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Création d'affiches
• Pédagogie
• Autonomie
• Médiation culturelle
• Pro-activité
• Médiation
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Histoire