Assistant RH H/F - Crit
Assistant RH H/F
Crit · Langres - 52 · CDI
Les missions du poste
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Notre client, recherche un·e Assistant·e RH en CDI, à temps plein, pour rejoindre son équipe basée à LANGRES - 52200.
Vos missions principales :
- Gérer les dossiers salariés et assurer leur mise à jour régulière
- Suivre les temps de travail et contrôler les badgeages
- Gérer les temps et les absences du personnel
- Mettre à jour des tableaux de suivi sous Excel
- Vérifier la conformité des badgeages
- Organiser les visites médicales et coordonner les plannings associés
- Analyser les données issues des entretiens
- Gérer globalement les arrêts de travail et les dossiers connexes
- Suivre les demandes du personnel intérimaire
- Contribuer à l'amélioration continue des outils d'analyse RH
Conditions contractuelles :
Contrat : CDI
Durée : Temps plein
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Notre client, recherche un·e Assistant·e RH en CDI, à temps plein, pour rejoindre son équipe basée à LANGRES - 52200.
Vos missions principales :
- Gérer les dossiers salariés et assurer leur mise à jour régulière
- Suivre les temps de travail et contrôler les badgeages
- Gérer les temps et les absences du personnel
- Mettre à jour des tableaux de suivi sous Excel
- Vérifier la conformité des badgeages
- Organiser les visites médicales et coordonner les plannings associés
- Analyser les données issues des entretiens
- Gérer globalement les arrêts de travail et les dossiers connexes
- Suivre les demandes du personnel intérimaire
- Contribuer à l'amélioration continue des outils d'analyse RH
Conditions contractuelles :
Contrat : CDI
Durée : Temps plein
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Bac +3 minimum (diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail)
- Expérience : 2 à 5 ans en tant qu'Assistant·e RH ou en support administratif RH
- Maîtrise avérée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, mise en forme de données)
- Connaissance des logiciels de gestion RH et de paie (un plus)
- Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Discrétion et confidentialité : respect strict des données sensibles
- Sens du service : qualités relationnelles pour interagir avec les salariés et les intérimaires
- Autonomie et proactivité : capacité à proposer des améliorations aux processus existants
- Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale française
- Capacité d'analyse et de synthèse pour traiter des données RH complexes
- Aisance administrative : rédaction de courriers, gestion de dossiers, suivi administratif
- Formation : Bac +3 minimum (diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail)
- Expérience : 2 à 5 ans en tant qu'Assistant·e RH ou en support administratif RH
- Maîtrise avérée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, mise en forme de données)
- Connaissance des logiciels de gestion RH et de paie (un plus)
- Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Discrétion et confidentialité : respect strict des données sensibles
- Sens du service : qualités relationnelles pour interagir avec les salariés et les intérimaires
- Autonomie et proactivité : capacité à proposer des améliorations aux processus existants
- Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale française
- Capacité d'analyse et de synthèse pour traiter des données RH complexes
- Aisance administrative : rédaction de courriers, gestion de dossiers, suivi administratif
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Droit du travail
- Autonomie
- Excel
- Droit social
- Pro-activité
- SIRH
- Rédaction de courriers
- Confidentialité
