Responsable de Maintenance H/F - 52

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous accompagnons notre client dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Maintenance (H/F).

Reconnue pour son savoir-faire, cette entreprise industrielle de plus de 200 collaborateurs figure aujourd'hui parmi les acteurs majeurs de son secteur à l'échelle mondiale.Le Responsable Maintenance (H/F) assure la gestion et la supervision de l'activité maintenance : amélioration de l'équipement de production et son adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies.

Il participe à la préparation des projets d'investissement, il anticipe les interventions, optimise les ressources en fonction des besoins de l'entreprise et encadre quotidiennement son équipe.

Missions principales :

- Planifier les objectifs de l'activité de maintenance, les investissements et les moyens à court terme;
- Prendre part à la définition des méthodes de travail;
- Etablir les plans de maintenance préventive niveaux 1 et 2 de l'ensemble des équipements;
- Définir les capacités d'intervention en tenant compte des contraintes de production;
- Distribuer la charge de travail au sein d'une ou plusieurs équipes;
- Veiller au quotidien au respect des délais, de la qualité et des coûts dintervention;
- S'assurer du traitement efficace des pannes;
- Superviser les interventions sur les lignes de production, organiser et superviser les travaux neufs;
- Approvisionner les services et pièces de rechange nécessaires au meilleur prix global (TCO);
- Gérer les approvisionnements des consommables nécessaires au service et gérés par le service;
- Assurer la gestion des pièces détachées (émission DA, définition des niveaux de stock, organisation et suivi des stocks);
- Suivre les indicateurs de maintenance et proposer des améliorations
- Participer à la préparation des investissements machines et bâtiments;
- Mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle;
- Participer à la mise en place et à la validation des nouveaux équipements;
- Animer et coordonner les activités de l'équipe de maintenance;
- Fédérer ses équipes autour des objectifs de performance;
- Évaluer et définir les besoins de recrutement/ de formation en lien avec le service RH;
- Favoriser le développement des compétences des équipes sous sa responsabilité;
- Sensibiliser le personnel et contrôler l'application des règles en matière de qualité, santé et sécurité au travail.

Un passation et formation est prévue pour quelques mois avec le Responsable actuel avant le départ définitif en retraite.