Les missions du poste
* Coordonner et développer les animations du centre-ville
* Valoriser le commerce local à travers des actions de communication et d'animation
* Accompagner les partenaires dans l'organisation et la mise en oeuvre de leurs actions
* Accueillir et conseiller les nouveaux commerçants et accompagner les commerces existants
* Suivre et développer les projets et partenariats liés au commerce et à l'animation économique
* Participer au développement économique local en assurant le lien entre la Ville de Langres et les acteurs du territoire
* Accompagner les évolutions du tissu commercial et le suivi des locaux vacants
* Monter et suivre les dossiers de demandes d'aides et d'appels à projets liés au commerce et à l'artisanat
* Participer à la recherche et au suivi des partenariats financiers et techniques avec les services de la Ville et de la CCGL
* Identifier les besoins des entreprises, détecter les projets, conseiller, orienter et accompagner la mise en oeuvre de leur projet : diagnostic, préconisation, mise en oeuvre et suivi des actions.
* Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives au bénéfice des entreprises (sensibilisation, information, formation, accompagnement, animations de clubs d'entreprises, ...)
* Promouvoir et proposer les produits, prestations et actions de la CCI ou du service commerce
* Réaliser un reporting hebdomadaire incluant la collecte des indicateurs clés d'activité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260616001414-e-manager-centre-ville?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplômé.e dans le domaine de l'économie, du commerce, du marketing ou du développement territorial, vous possédez une première expérience dans un poste similaire.
Doté.e de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le contact et faites preuve de capacités d'adaptation.
Vous savez planifier des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Reporting
- Capacité d’adaptation